Two Point Hospital : Hogsport (ฮอกสปอร์ต)

คู่มือภารกิจและกลยุทธ์: พิชิต Hogsport (เลเวล 1) จาก 0 ถึง 3 ดาว

เลเวล Hogsport เป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางสู่การเป็นผู้บริหารโรงพยาบาลที่ยิ่งใหญ่ใน Two Point Hospital เลเวลนี้ทำหน้าที่เป็นบทช่วยสอนพื้นฐาน ซึ่งจะพาเราเรียนรู้กลไกสำคัญของเกมทีละขั้นตอน ผ่านภารกิจที่ชัดเจนในแต่ละช่วงของการเก็บดาว

ภาพรวมของเลเวล Hogsport

ก่อนที่เราจะเจาะลึกภารกิจ มาทำความเข้าใจภาพรวมของด่านนี้กันก่อน:

• ทุนเริ่มต้น: เราจะได้รับเงินตั้งต้น $200,000 ซึ่งเป็นเงินก้อนแรกที่เราใช้สร้างโรงพยาบาล
• สภาพแวดล้อม: ด่านนี้อยู่ในภูมิภาคชนบทที่มีอากาศสบาย ไม่ต้องกังวลเรื่องการควบคุมอุณหภูมิภายในอาคาร และที่สำคัญคือ ไม่มีภัยพิบัติ ใดๆ เกิดขึ้น ทำให้เรามีสมาธิกับการบริหารจัดการได้อย่างเต็มที่
• โรคที่พบ: ผู้ป่วยส่วนใหญ่จะมาพร้อมกับโรคพื้นฐาน เช่น โรคหน้าเตียง (Bed Face), โรคแคลมป์ (Clamp), โรคเกาต์ (Grout), โรคเวียนหัว (Lightheadedness) และโรคปวดท้อง (Misery Guts) โดยมีโรคฉุกเฉินเฉพาะโรคคือ โรคบ็อกวาร์ต (รักษาที่ร้านขายยา), โรคหน้าเตียง (รักษาที่วอร์ด) และ โรคเวียนหัว (รักษาที่คลินิก De-Lux)
• โบนัสพิเศษ: พนักงานและผู้ป่วยทุกคนจะได้รับโบนัสความสุขฟรี +10% จากคุณสมบัติ “Hogsport is Lovely” ซึ่งช่วยให้การบริหารจัดการง่ายขึ้นมาก
• รางวัล: ในแต่ละปีจะมีพิธีมอบรางวัล เช่น แพทย์/พยาบาล/ภารโรง/ผู้ช่วย/นายจ้างยอดเยี่ยมแห่งปี, รางวัลไม่มีผู้เสียชีวิต, โรงพยาบาลที่มีชื่อเสียงที่สุด และรางวัลผู้ป่วยเลือก

เส้นทางสู่ 1 ดาว: การก่อตั้งและวินิจฉัยครั้งแรก

ช่วงเริ่มต้นนี้คือการเรียนรู้พื้นฐานของเกม และสร้างโครงสร้างโรงพยาบาลที่จำเป็น

เป้าหมายหลัก (Tutorial Goals):

1. สำรวจโรงพยาบาล:
   • เรียนรู้การควบคุมมุมมอง: ใช้ Right Mouse Button ลากเพื่อเคลื่อนที่, Mouse Wheel เพื่อซูม, Middle Mouse Button เพื่อหมุน/ปรับมุมมอง
   • สิ่งสำคัญ: กดปุ่มสีเขียว “Normal speed” ที่มุมล่างขวาเพื่อเริ่มเวลาในเกม ผู้ป่วยจึงจะเริ่มเดินทางมา
2. สร้างแผนกต้อนรับ (Reception) และจ้างผู้ช่วย (Assistant):
   • สร้าง: วาง โต๊ะประชาสัมพันธ์ (Reception Desk) ใกล้ทางเข้า
   • จ้าง: เลือกแท็บ Assistants มองหาผู้สมัครที่มี ค่าจ้างเหมาะสม ในช่วงแรกนี้ ไม่จำเป็นต้องจ้างคนที่มีคุณสมบัติสูงมากเกินไป ตรวจสอบ Employment Reference เพื่อหาบุคลิกภาพที่ดี (เช่น มีโบนัสบวก)
   • การวาง: วางผู้ช่วยไว้ใกล้โต๊ะประชาสัมพันธ์ พวกเขาจะเริ่มดูแลแผนกต้อนรับโดยอัตโนมัติ
3. สร้างห้องตรวจโรคทั่วไป (GP’s Office) และจ้างแพทย์ (Doctor):
   • สร้าง: เลือก GP’s Office จากเมนูห้อง ลากขนาดห้องที่ต้องการ
   • การออกแบบ: ควรสร้างห้องขนาดเล็กแต่เน้น ชื่อเสียงห้อง (Room Prestige) อย่างน้อยระดับ III โดยวาง ถังขยะ (Bin) และ รูปภาพ Jasmine Odyssey Photo (และต้นไม้ถ้าต้องการ แม้จะต้องมีภารโรงมารดน้ำบ่อยๆ)
   • จ้าง: เลือกแท็บ Doctors หาแพทย์ที่มีคุณสมบัติ General Practice และมีคุณสมบัติ Diagnostics ด้วยจะดีมากสำหรับช่วงแรก

ภารกิจสู่ 1 ดาว:

• รักษาผู้ป่วยโรคเวียนหัว (Lightheadedness) 3 ราย:
  • สร้างคลินิก De-Lux: เมื่อมีผู้ป่วยโรคเวียนหัวปรากฏตัว ให้สร้าง คลินิก De-Lux (De-Lux Clinic)
    • ตำแหน่ง: พิจารณาวางห้องรักษาไว้ใน “ส่วน” ใหม่ของโรงพยาบาล เพื่อให้มีพื้นที่สำหรับขยายในอนาคต ไม่ควรวางติดกับห้อง GP ทันที
    • ความปลอดภัย: เครื่อง De-Lux O-Luxe ในคลินิกนี้ต้องการการบำรุงรักษาและ ต้องวางเครื่องดับเพลิง (Fire Extinguisher) ไว้ในห้องด้วย
  • จ้างแพทย์/พยาบาลที่เหมาะสม: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแพทย์ที่ดูแลคลินิก De-Lux มีคุณสมบัติ Treatment หากพยาบาลถูกมอบหมายให้ทำงานในห้องนี้ ควรมีคุณสมบัติ Treatment หรือ Pharmacy Management
  • การมอบหมายงาน (Job Assignment): ใช้หน้าจอ Job Assignment เพื่อกำหนดให้แพทย์/พยาบาลที่มีคุณสมบัติ Treatment ทำงานเฉพาะในห้องรักษาเท่านั้น เพื่อเพิ่มโอกาสความสำเร็จในการรักษา

สิ่งสำคัญเพิ่มเติมก่อน 1 ดาว:

• ภารโรง (Janitor): ควรจ้างภารโรง 1 คน เพื่อดูแลเครื่องจักร (ป้องกันไฟไหม้) และเก็บขยะ มองหาคุณสมบัติ Maintenance เป็นหลัก และมี Ghost Capture ด้วยจะดีมาก เพราะอาจมีผู้ป่วยเสียชีวิตและกลายเป็นผี
• สิ่งอำนวยความสะดวก: วาง ม้านั่ง (Benches) 2 ตัว, แผงใบปลิว (Leaflet Stand) 1 อัน, ตู้กดเครื่องดื่ม (Drinks Machine) 1 ตู้, ตู้กดขนม (Snack Machine) 1 ตู้ เพื่อให้ผู้ป่วยและพนักงานมีความสุข และ อย่าลืมวางถังขยะ (Bins) ใกล้ๆ เพื่อป้องกันขยะเกลื่อนพื้น
• ห้องพักพนักงาน (Staff Room) และ ห้องน้ำ (Toilets): สร้างห้องพักพนักงานเพื่อให้พนักงานได้พักผ่อน (ควรมีขนาดและตกแต่งให้มีชื่อเสียงสูง) และห้องน้ำ (ประมาณ 4-6 ห้องสุขา พร้อมอ่างล้างมือและเครื่องเป่ามือ) ควรจัดกลุ่มห้องเหล่านี้ไว้ในโซน “ธุรการ” แยกจากห้องวินิจฉัย/รักษาหลัก

เส้นทางสู่ 2 ดาว: การขยายตัวและรับมือเหตุฉุกเฉิน

เมื่อได้ 1 ดาวแล้ว จำนวนผู้ป่วยจะเริ่มเพิ่มขึ้นเล็กน้อย เราจะต้องขยายโรงพยาบาลและเรียนรู้การจัดการเหตุฉุกเฉิน

เป้าหมายโรงพยาบาล 2 ดาว:

• รักษาผู้ป่วย 25 ราย
• มีรายได้ $200,000
• เพิ่มระดับโรงพยาบาล (Hospital Level) เป็น 6

กลยุทธ์และคำแนะนำ:

• การเพิ่มระดับโรงพยาบาล:
  • สร้างห้องเพิ่ม: การสร้างห้องใหม่ๆ เช่น ห้องวินิจฉัยทั่วไป (General Diagnosis) หรือห้องรักษาอื่นๆ จะช่วยเพิ่มระดับโรงพยาบาลได้อย่างรวดเร็ว
  • จ้างพนักงานเพิ่ม: การจ้างพนักงานเพิ่ม ไม่ว่าจะเป็นแพทย์ พยาบาล ผู้ช่วย หรือภารโรง ล้วนมีส่วนช่วยเพิ่มระดับโรงพยาบาล
  • โปรโมตพนักงาน: การโปรโมตพนักงานเมื่อพวกเขามี XP ถึงกำหนด ก็จะช่วยเพิ่มระดับโรงพยาบาลได้เช่นกัน (ไม่ต้องจ่ายค่าเงินเดือนเยอะเกินไป ให้พอใจกับระดับ “หน้ายิ้มสีเหลือง” ก็พอ)
• เหตุฉุกเฉิน (Emergencies):
  • เราน่าจะเริ่มเจอเหตุฉุกเฉินครั้งแรกหลังจากได้ 1 ดาว มักจะเป็นผู้ป่วยโรคเวียนหัว 5-7 รายเข้ามาพร้อมกัน
  • การเตรียมพร้อม: ควรสร้าง คลินิก De-Lux แห่งที่สอง และพยายามจ้างแพทย์ที่มีคุณสมบัติ Treatment เพิ่มเติมก่อนรับเหตุฉุกเฉิน
  • การจัดการ: เมื่อรับเหตุฉุกเฉิน ให้หยุดเกมทันที แล้วย้ายพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปยังห้องที่ต้องการโดยใช้ตัวเลือก “Pick Up”
  • ความเสี่ยง: แม้จะล้มเหลวก็ไม่เป็นไรมากนัก ชื่อเสียงที่ลดลงเล็กน้อยสามารถกู้คืนได้ง่าย และผู้ป่วยจะไม่เสียชีวิตเพราะหมดเวลา แต่การรักษาให้สำเร็จจะให้รางวัลเป็นเงินและชื่อเสียงที่สูงมาก

สิ่งสำคัญเพิ่มเติมก่อน 2 ดาว:

• Kudosh: ใช้โครงการวิจัย Superbug เพื่อปลดล็อก Kudosh เพิ่มเติม เพื่อนำไปปลดล็อกไอเท็มพิเศษต่างๆ ที่จะช่วยให้การเล่นง่ายขึ้น

เส้นทางสู่ 3 ดาว: การเติบโตและมูลค่าโรงพยาบาล

เมื่อได้ 2 ดาวแล้ว เราจะเริ่มเห็นความท้าทายที่ซับซ้อนขึ้น โดยเฉพาะการจัดการมูลค่าโรงพยาบาล

เป้าหมายโรงพยาบาล 3 ดาว:

• รักษาผู้ป่วย 30 ราย
• มีรายได้ $400,000
• มูลค่าโรงพยาบาล (Hospital Value) $750,000

กลยุทธ์และคำแนะนำ:

• การเพิ่มมูลค่าโรงพยาบาล (Hospital Value): นี่คือเป้าหมายที่สำคัญที่สุด
  • ควบคุมค่าใช้จ่าย: อย่าจ่ายเงินเดือนพนักงานมากเกินไป
  • ลดคอขวด: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ป่วยไม่ติดค้างอยู่ในขั้นตอนการวินิจฉัย พยายามให้พวกเขาได้รับการวินิจฉัยและส่งไปยังห้องรักษาให้เร็วที่สุด
  • พนักงานเพียงพอ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าห้องต่างๆ มีพนักงานที่เหมาะสมและเพียงพอต่อความต้องการเสมอ
  • รักษาสมดุลทางการเงิน: การขาดทุนทางการเงินแม้เพียงหนึ่งหรือสองเดือนก็จะทำให้มูลค่าโรงพยาบาลของเราลดลง พยายามรักษาให้มีรายรับมากกว่ารายจ่ายอยู่เสมอ
• การเยี่ยมชมของ VIP: เราอาจได้รับโอกาสที่ผู้ตรวจการ Henry Jobsworth จะเข้ามาเยี่ยมชมโรงพยาบาล พวกเขากำลังมองหาโรงพยาบาลที่สะอาด ไม่มีขยะ ผู้ป่วยมีความสุข และดำเนินงานได้อย่างราบรื่น หากเยี่ยมชมสำเร็จ เราจะได้รับรางวัลเป็นเงิน $5,000, การเพิ่มชื่อเสียงเล็กน้อย และ 10 Kudosh!
• รางวัล 3 ดาว: เมื่อถึง 3 ดาว เราจะปลดล็อก แผงหนังสือ (Newsagent) ซึ่งเป็นตู้คีออสใหม่ที่สามารถจ้างผู้ช่วยมาประจำ เพื่อสร้างรายได้เพิ่มเติมให้กับโรงพยาบาลของเรา

สิ่งสำคัญเพิ่มเติมก่อน 3 ดาว:

• การจัดวางห้อง: หากโรงพยาบาลของเราออกแบบมาดีตั้งแต่แรก ก็ไม่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนอะไรมากนัก อาจจะแค่เพิ่มห้องอีกหนึ่งหรือสองห้องเพื่อรองรับจำนวนผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้น

การเล่นผ่านด่าน Hogsport ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึง 3 ดาว จะช่วยให้เราเข้าใจหลักการสำคัญของเกมนี้อย่างถ่องแท้ และเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้าในเลเวลถัดไป