ด่าน 14: Rotting Hill (ร็อตติง ฮิลล์)
หลังจากที่เราได้พิชิตความวุ่นวายและปริมาณผู้ป่วยมหาศาลใน Pelican Wharf มาแล้ว ด่าน Rotting Hill (ร็อตติง ฮิลล์) จะพาเราเข้าสู่ เมืองที่มีชื่อเสียงด้าน “ความเสื่อมโทรม” ด่านนี้จะนำเสนอความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร นั่นคือ การบริหารจัดการโรงพยาบาลโดยมีงบประมาณจำกัด และ ข้อจำกัดในการจ้างพนักงาน ซึ่งหมายความว่าเราจะต้องใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และอาจต้อง สร้างแผนกวิจัยยาเพื่อเป็นแหล่งรายได้หลัก
ภาพรวมของด่าน Rotting Hill (ร็อตติง ฮิลล์)
- สถานที่: โรงพยาบาล Rotting Hill
- สภาพแวดล้อม: ด่านนี้ตั้งอยู่ใน เขตเมืองที่เสื่อมโทรม (Run-down Urban Region) ซึ่งสะท้อนผ่านชื่อด่านเลย ทำให้โรงพยาบาลเริ่มต้นด้วยงบประมาณที่จำกัด และอาจมีข้อจำกัดอื่นๆ ที่ทำให้การขยายตัวทำได้ยาก
- ภัยพิบัติ: ด่านนี้อาจมี โรคระบาด (Epidemics) เกิดขึ้น และอาจมีภัยพิบัติอื่นๆ ที่ทำให้เครื่องจักรเสียหาย
- ความท้าทายด้านการเงินและบุคลากร:
- งบประมาณเริ่มต้นที่จำกัด: เราจะเริ่มต้นด้วยเงินทุนที่น้อยมาก
- ข้อจำกัดในการจ้างพนักงาน: อาจมีข้อจำกัดในการจ้างพนักงานใหม่ เช่น จ้างได้เฉพาะพนักงานที่มีทักษะต่ำ หรือมีจำนวนจำกัด ทำให้เราต้อง ฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ให้เก่งขึ้น
- การวิจัยยาเพื่อหารายได้: การวิจัยยาใหม่ๆ หรือโครงการวิจัยซ้ำๆ เพื่อสร้างรายได้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในด่านนี้ เนื่องจากค่ารักษาผู้ป่วยอาจไม่เพียงพอ
- โรคที่พบ: ด่านนี้จะรวมโรคเกือบทั้งหมดที่เราเคยเจอมาแล้วในด่านก่อนหน้า ซึ่งหมายถึงความหลากหลายและความซับซ้อนในการวินิจฉัยและรักษา
- โรคใหม่ที่ต้องเผชิญ: Inflated Ego (อีโก้สูงปรี๊ด), Lazy Bones (กระดูกขี้เกียจ), Misery Guts (อารมณ์หดหู่), Shock Horror (ช็อกสุดขีด)
- ห้องใหม่ที่ปลดล็อก:
- ด่านนี้อาจไม่มีการปลดล็อกห้องใหม่มากนัก เนื่องจากเป้าหมายคือการใช้ห้องที่มีอยู่แล้วให้มีประสิทธิภาพสูงสุดภายใต้ข้อจำกัด
- รางวัลดาว:
- 1 ดาว: ปลดล็อกการอัปเกรดเครื่องจักร De-Lux O-Luxe VI และ Psychiatry Couch VI
- 2 ดาว: ปลดล็อกการอัปเกรดเครื่องจักร X-Ray VI และ MRI VI
- 3 ดาว: ปลดล็อกการอัปเกรดเครื่องจักร DNA Lab VI และ Chromotherapy VI (อาจเป็นระดับสูงสุดของเครื่องเหล่านี้ในเกม)
เส้นทางสู่ 1 ดาว: ประหยัดเงิน และปั้นนักวิจัย
Rotting Hill จะเริ่มต้นด้วยการทดสอบความสามารถในการบริหารจัดการเงินทุนที่จำกัด และการสร้างรากฐานสำหรับการวิจัยเพื่อสร้างรายได้
เป้าหมายโรงพยาบาล 1 ดาว:
- รักษาผู้ป่วย 200 ราย
- มีชื่อเสียง (Reputation) 1,000
- มีรายได้สะสม (Cumulative Profit) $500,000
- ปลดล็อก: โบนัส $10,000, 100 Kudosh, การอัปเกรด De-Lux O-Luxe VI และ Psychiatry Couch VI
กลยุทธ์และคำแนะนำ:
- ประหยัดเงินทุนทุกวิถีทาง:
- สร้างห้องขนาดเล็กและมีประสิทธิภาพ: สร้างห้อง GP’s Office, Pharmacy, Ward, Psychiatry ให้มีขนาดเล็กที่สุดเท่าที่จะทำได้แต่ยังใช้งานได้ดี เพื่อประหยัดพื้นที่และค่าใช้จ่ายในการก่อสร้างและตกแต่ง
- ตกแต่งเท่าที่จำเป็น: ใช้ของตกแต่งที่มีราคาถูกแต่ยังคงเพิ่มความสุขหรือชื่อเสียงได้ (เช่น ต้นไม้เล็กๆ, ภาพโปสเตอร์) หลีกเลี่ยงของแพงในช่วงแรก
- ควบคุมเงินเดือนพนักงาน: จ้างพนักงานที่มีทักษะเริ่มต้นปานกลาง และฝึกอบรมพวกเขาให้เก่งขึ้น แทนที่จะจ้างพนักงานที่มีเงินเดือนสูงตั้งแต่แรก
- ปรับราคาค่ารักษา: พิจารณาปรับราคาค่ารักษาในห้อง Treatment Room ให้สูงขึ้น (+100%) ตั้งแต่เริ่มต้น เพื่อเพิ่มรายได้ต่อผู้ป่วย
- สร้างห้องวิจัย (Research Room) เป็นอันดับแรกและเร็วที่สุด:
- นี่คือแหล่งรายได้สำคัญของด่านนี้
- จ้างแพทย์ที่มีคุณสมบัติ Research สูง: พยายามจ้างนักวิจัยที่ดีที่สุดเท่าที่จะหาได้ แม้จะมีข้อจำกัด
- เริ่มโครงการวิจัยที่ให้ผลตอบแทนเป็นเงิน: มุ่งเน้นโครงการวิจัยที่ให้เงินทุนจำนวนมาก หรือโครงการที่สามารถทำซ้ำได้เพื่อสร้างรายได้ต่อเนื่อง (เช่น Generic Research, New Discovery Research)
- การบริหารบุคลากรภายใต้ข้อจำกัด:
- ใช้ห้องฝึกอบรม (Training Room) อย่างเต็มประสิทธิภาพ: เนื่องจากอาจมีข้อจำกัดในการจ้างพนักงานใหม่ การฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ให้มีทักษะสูงขึ้น (Treatment, Diagnosis, Psychiatry, Research, Maintenance, Hygiene) เป็นสิ่งจำเป็น
- ดูแลความสุขของพนักงาน: แม้จะงบน้อย แต่ต้องแน่ใจว่าพนักงานมีความสุข (ห้องพักพนักงานที่ดีพอสมควร, พักผ่อนเพียงพอ, เงินเดือนที่เหมาะสม) เพื่อลดการลาออก
- ภารโรง: จ้างภารโรงที่มีทักษะ Maintenance และ Hygiene เพื่อดูแลเครื่องจักรและสุขอนามัย
- เพิ่มอัตราการรักษาและชื่อเสียง:
- มุ่งเน้นการวินิจฉัยที่แม่นยำและรวดเร็ว เพื่อเพิ่มอัตราการรักษา
- ใช้ Marketing Room (หากมี) เพื่อเพิ่มชื่อเสียง
- การรักษาผู้ป่วยให้หายขาดอย่างต่อเนื่องจะช่วยเพิ่มชื่อเสียงได้
เส้นทางสู่ 2 ดาว: การวิจัยยาทำเงินและบุคลากรคุณภาพสูง
เมื่อเราสามารถควบคุมการเงินและสร้างรายได้จากการวิจัยได้แล้ว เป้าหมายถัดไปคือการเร่งการวิจัยให้เป็นแหล่งเงินทุนหลัก และพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพสูงสุด
เป้าหมายโรงพยาบาล 2 ดาว:
- มีมูลค่าโรงพยาบาล (Hospital Value) $4,000,000
- รักษาผู้ป่วย 500 ราย
- มีอัตราการรักษา (Cure Rate) 95%
- ปลดล็อก: โบนัส $20,000, 150 Kudosh, การอัปเกรด X-Ray VI และ MRI VI
กลยุทธ์และคำแนะนำ:
- ให้ห้องวิจัยเป็นหัวใจของโรงพยาบาล:
- สร้างห้องวิจัยเพิ่ม: หากมีพื้นที่และเงินทุนเพียงพอ ควรสร้างห้องวิจัยเพิ่ม 1-2 ห้อง เพื่อเพิ่มจำนวนนักวิจัยและเร่งความเร็วในการวิจัย
- มุ่งเน้นโครงการวิจัยที่ให้เงินและ Kudosh: วิจัยโครงการที่ให้รางวัลเป็นเงินจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง
- อัปเกรด Research Room ให้สูงสุด: เพื่อประสิทธิภาพการวิจัยสูงสุด
- พัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด:
- ฝึกอบรมทักษะ Treatment และ Diagnosis ให้ถึงระดับ V/VI: เพื่อเพิ่มความแม่นยำและประสิทธิภาพในการรักษา ทำให้ผู้ป่วยหายเร็วขึ้นและสร้างรายได้
- ฝึกอบรมทักษะ Research ให้สูงสุด: สำหรับนักวิจัย เพื่อเร่งกระบวนการวิจัย
- บริหารจัดการตารางงาน: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการพักผ่อนเพียงพอ เพื่อรักษาความสุขและประสิทธิภาพ
- เพิ่มมูลค่าโรงพยาบาล:
- ทำกำไรต่อเนื่อง: การมีกำไรสม่ำเสมอเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการเพิ่มมูลค่าโรงพยาบาล
- อัปเกรดเครื่องจักรทุกชนิดให้สูงสุด: เมื่อมีเงินทุนเพียงพอ ให้อัปเกรดเครื่องจักรในทุกห้อง โดยเฉพาะ X-Ray VI และ MRI VI เพื่อเพิ่มศักยภาพการวินิจฉัยและเพิ่มมูลค่า
- ขยายโรงพยาบาลอย่างมีกลยุทธ์: ซื้อแปลงที่ดินเพิ่มเท่าที่จำเป็นและสามารถทำกำไรได้ เพื่อรองรับผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มมูลค่าทรัพย์สิน
เส้นทางสู่ 3 ดาว: ความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก
การได้ 3 ดาวใน Rotting Hill จะเป็นการพิสูจน์ถึงความสามารถในการบริหารจัดการโรงพยาบาลที่สามารถรับมือกับข้อจำกัดด้านงบประมาณและบุคลากรได้อย่างยอดเยี่ยม พร้อมทั้งสร้างฐานะทางการเงินที่มั่นคงและเป็นผู้นำด้านการรักษา
เป้าหมายโรงพยาบาล 3 ดาว:
- มีมูลค่าโรงพยาบาล (Hospital Value) $7,500,000
- รักษาผู้ป่วย 750 ราย
- มีรายได้สะสม (Cumulative Profit) $5,000,000
- ปลดล็อก: โบนัส $30,000, 200 Kudosh, การอัปเกรด DNA Lab VI และ Chromotherapy VI
กลยุทธ์และคำแนะนำ:
- เพิ่มมูลค่าโรงพยาบาลและรายได้สะสม:
- วิจัยยาและโครงการสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง: นี่คือแหล่งเงินทุนหลักที่จะผลักดันรายได้สะสมและมูลค่าโรงพยาบาลให้สูงขึ้น
- บริหารจัดการค่าใช้จ่ายอย่างเข้มงวด: ตรวจสอบรายรับ-รายจ่ายอย่างสม่ำเสมอ และตัดทอนค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นออกไป
- ขยายโรงพยาบาลอย่างเต็มที่ (หากจำเป็น): เมื่อมีเงินทุนเพียงพอแล้ว อาจจำเป็นต้องขยายอาคารหรือสร้างห้องเพิ่ม เพื่อรองรับผู้ป่วยจำนวนมากและเพิ่มมูลค่าทรัพย์สิน
- อัปเกรดเครื่องจักรทุกชนิดให้สูงสุด: รวมถึง DNA Lab VI และ Chromotherapy VI เพื่อเพิ่มมูลค่าทรัพย์สินและประสิทธิภาพการรักษา
- จัดการหนี้สิน: ชำระคืนหนี้สินทั้งหมดเพื่อเพิ่มมูลค่าสุทธิ
- ประสิทธิภาพสูงสุดของโรงพยาบาล:
- พนักงานคุณภาพสูงสุดและเพียงพอ: มีทีมแพทย์และพยาบาลที่มีทักษะสูงสุดในทุกด้าน (Treatment V/VI, Diagnosis V/VI, Research V/VI, Maintenance V/VI, Psychiatry V/VI, Marketing V/VI, Training V/VI, Hygiene V/VI) และจำนวนเพียงพอต่อการทำงานในทุกห้อง
- ระบบวินิจฉัยและรักษาที่ไร้ที่ติ: การมีเครื่องจักรที่อัปเกรดเต็มที่และบุคลากรที่มีความสามารถ จะช่วยให้การวินิจฉัยและรักษาเป็นไปอย่างรวดเร็วและแม่นยำสูงสุด
- ลดเวลาเดินทาง: วางแผนผังโรงพยาบาลให้มีทางเดินสั้นที่สุด และห้องที่ผู้ป่วยใช้งานบ่อยอยู่ใกล้กัน
- ความสุขของผู้ป่วย/พนักงาน: จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน และรักษาความสะอาด เพื่อรักษาความสุขและลดความหงุดหงิด ซึ่งจะส่งผลดีต่อชื่อเสียงและประสิทธิภาพ
- การวิจัยและพัฒนาที่ล้ำหน้า:
- ใช้ห้องวิจัยอย่างเต็มศักยภาพเพื่อปลดล็อกทุกสิ่งที่เป็นไปได้ และสร้างรายได้จากโครงการวิจัย
- พิจารณาสร้างห้องวิจัยเพิ่มเติม หากจำเป็นต้องเร่งความเร็วในการบรรลุเป้าหมายการเงิน
ด่าน Rotting Hill จะเป็นบททดสอบขั้นสุดยอดด้านการบริหารจัดการทางการเงินและทรัพยากรบุคคลภายใต้ข้อจำกัดที่เข้มงวด การสร้างโรงพยาบาลที่ทำกำไรได้ มีประสิทธิภาพสูง และสามารถรักษาผู้ป่วยจำนวนมากได้ จะเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในเมืองที่ท้าทายแห่งนี้ ขอให้โชคดีนะ!
